1995-től indult a cég, teljesen a nulláról, egymillió forint alaptőkével, velem és egy főiskolát végzett, kezdő kolléganővel. Jelenleg 42 alkalmazottunk van és az árbevételünk meghaladja az egymilliárd forintot.
Az elmúlt nyolc évben kb. tíz különböző kurzuson vettünk részt, ezen kurzusok közül kiemelném a szervezetfejlesztési programot (Piacképesség Generáló Céges Struktúra Gépezet program), ami több mint 10 napig tartott, viszont az egész szervezeti felépítés világos lett mindenkinek, a vezetőknek és dolgozóknak egyaránt. Különösen fontos, hogy a dolgozók értékes végtermékei mindenütt meg lettek nevezve, és ez sokat segít abban, hogy tényleg ennek az irányába tevékenykedjenek a munkatársak is és a vezetők is.
Igen hasznosnak értékeltem a munkaerő felvétellel, képzéssel, begyakoroltatással kapcsolatos két napos tréninget (Kulcsszemélyzet Behozó Gépezet program). Nagyban hozzásegít ahhoz bennünket, hogy azokat a dolgozókat válasszuk ki és alkalmazzuk, akiket megéri.
Potencsik Szilárd ügyvezető úr tartotta a termelési analízis programot (Termelés Mérési és Elemzési Gépezet program), amely néhány napig tartott, viszont kaptunk egy olyan statisztikai mutató rendszert, ami olyan, mint az autóban a műszerfal. A cégnek az adott pillanatban a fő statisztikáit lehet látni, elsősorban árbevétel, különböző költségek és eredmény, illetve nem csak a cégét, hanem a különböző ágazatokét is. Így látjuk minden pillanatban, hogy hol és milyen irányban kell beavatkozni.
Összességében ezek a programok nagyon hasznosak voltak, nagyon sokszorosan megtérültek, és hozzájárultak ahhoz, hogy az elmúlt 8 év alatt ilyen eredményeket érjünk el:
Több mint duplájára nőtt az árbevételünk
Több mint duplájára nőtt az eredményünk
Több mint 100 millió forintos vésztartalék van, ami nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a cég stabil legyen, az ügyvezető és a tulajdonos nyugodtan aludjon.
Ezekben nagyon nagy szerepe volt az Admiralnak.
Mindenkinek tudom ajánlani, aki szeretne:
nyugalmat
jól szervezett csapatot
olyan munkatársakat, akik értik, hogy miről van szó és milyen irányban kell menni