A Kulcsszemélyzet Megalapozási Program hatására egységesebb lett a csapat, jellemző a közös gondolkodás. A termelésben lévők látják a kiszolgáló területen dolgozók munkáját. Megszűnt a "mi dolgozunk, mi keressük a pénzt" hozzáállás.
Azóta jobban odafigyelnek egymásra, látják, hogy szükségük van egymásra. Régen dilemmában voltam néhány emberrel kapcsolatban, hogy bár jó szakember, de mindig a sarkában kell állni. Motiváltabbak lettek a csoportmunkában. Hatékonyabb egymás között a problémamegoldás.
Mára szinte teljesen kivonultam ebből. Több kezdeményezés van azóta. Eltelt kb. 1,5 év, és ezek a változások tartósnak bizonyulnak, ami azt mutatja, hogy az emberek gondolkodásmódja ténylegesen megváltozott.
Az embereim önállóságának növelésével többszörösen megtérült számomra a programra fordított összeg!
Az Admirallal való közös munkát ajánlom minden cégvezetőnek, aki a munkatársi gárdáját hatékonyabbá és önállóbbá szeretné tenni.
